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劳务派遣员工超过60岁，是否有经济补偿

李** 辽宁-大连 劳务派遣咨询 2021.02.20 02:08:26 432人阅读

劳务派遣员工超过60岁，是否有经济补偿

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要对其经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最长不超过12年

2021-02-20 02:10:26 回复

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