待岗一年后解除劳动合同，经济补偿按待岗工

[律师回复]具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复]您好！口头约定是否有效，要看能不能举证，对方是不是认可等因素。

[律师回复]合同是否明确约定了离职条款？至于细节，我们电话沟通，合肥庐信律所 郭主任和团队 为你解答。电话保持沟通

[律师回复]你好，咨询的问题解决了吗？

[律师回复]这边要看具体情况的额呢

[律师回复]建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复]只要符合法律法规的规定，不违反禁止性规定就都有法律效应

[律师回复]你好，咨询的问题解决了吗？

[律师回复]您好，我是律师，可以找我

[律师回复]具体是什么合同呢？可以加我微137-7812-9723，多说一些细节，我来进行分析

[律师回复]要看你们章程是怎么规定的 以及你们签订的合同性质

[律师回复]你好，需要看双方的具体约定

[律师回复]1、合同纠纷处理的方式有： （1）协商，当事人可以沟通解决纠纷； （2）调解，当事人可以请求有关部门进行调解； （3）仲裁，合同约定了仲裁条款或当事人达成了仲裁协议的，可以向仲裁机构申请仲裁； （4）诉讼，当事人可以向人民法院起诉处理纠纷。 2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复]你好，请问现在是什么阶段呢

[律师回复]你好，具体法律问题建议详询咨询解答！