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解除或终止劳动合同通知书范本

景** 江苏-无锡 合同效力咨询 2021.02.07 18:51:10 455人阅读

解除或终止劳动合同通知书范本

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解除劳动合同通知书:因下列第____项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
1
1、劳动合同到期;
1
2、员工已达退休年龄。
1
3、其它:

2021-02-07 18:53:10 回复
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知识科普 律师解析
  • 员工解除或终止劳动合同书范本如何书写?

    专业解答员工解除或终止劳动合同书范本的书写是应当包括:劳动合同的解除的双方当事人的基本信息、劳动合同的解除原因以及劳动合同的期限等。劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是解除劳动合同,另一种是终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。

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    专业解答要在证明书中写明员工的具体信息以及解除的原因和日期。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。

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  • 劳动合同终止通知书范本是什么样子的?

    专业解答终止劳动合同通知书范本:编号,被通知人,所属部门,因下列第_项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系,您可领取经济补偿金_元,其它费用_元。公司盖章签字。

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