首页 > 法律咨询 > 河南法律咨询 > 焦作法律咨询 > 焦作合同效力法律咨询 > 协商解除劳动合同赔偿协议书

协商解除劳动合同赔偿协议书

倪** 河南-焦作 合同效力咨询 2021.02.07 12:24:55 375人阅读

协商解除劳动合同赔偿协议书

其他人都在看:
焦作律师 合同事务律师 焦作合同事务律师 更多律师>
咨询我

以下就是协商解除合同协议书范文员工姓名:所在单位:通知发出时间:年月日续订劳动合同类型:有期限年()无固定期()(选择其中一项)通知送达方式:直接送达公司经办人:本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《签订劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。骑缝章签订劳动合同通知书同志:首先感谢您对我公司的应聘,经面试合格,我们衷心希望您能加入本公司。现请您于年月日时携带以下齐全的材料至本公司(部门)签订劳动合同。
(一)身份证、计划生育证明、学历证书、技术资格证书复印件(交验原件);
(二)公司认可的医疗机构出具的体检合格证明;
(三)最后工作单位离职证明材料(如岗位需要);
(四)社会保障卡复印件;
(五)居住证正本就业证正本(如有);
(六)二寸证件照张。
(七)其它公司名称(盖章)年月日

2021-02-07 12:25:55 回复

根据你的问题解答如下,协商解除劳动合同协议书(范本)甲方:(公司)乙方:(员工),身份证号码:根据《中华人民共和国》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于年月日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年月日至年月日。现乙方因___不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。3、甲方向乙方额外支付相当于个月工资代通知金人民币元。4、甲方向乙方支付相当于个月工资的医疗补助费人民币元。上述1、2、3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和等)主张其它工资(含工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。(以下空白无正文)甲方(盖章):乙方(签字画押):授权代表:年月日年月日乙方家属(签字画押):年月日

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 解除劳动合同协议书必须签吗

    专业解答解除劳动合同协议不是必须签的。一般来说,双方协商一致解除劳动合同,签这个协议可以明确双方的权利和义务,避免以后有纠纷。但是,如果是雇主非法解除劳动合同,劳动者有权拒绝签署,并可以通过法律途径维护自己的合法权益。

    2024.10.24 1550阅读
  • 解除租赁合同协议书简易版应具备哪些要素

    专业解答解除租赁合同协议简易版应当具备哪些基本要素本租赁合同解除协议所设定之条件如下,只需满足其中任何一项便可使其得以生效:1.若承租方未能按既定之方式正确使用租赁财产,亦或是因使用不当导致租赁财产损害者,出租方可依法解除该租赁合同并有权向承租方索偿相应的经济损失。2.未经出租人明确许可,承租方擅自将租赁财产转借他人使用的,出租人亦有权利解除该租赁合同。

    2024.10.17 1694阅读
  • 解除劳动合同协议书可以签名吗

    专业解答解除劳动合同协议能否进行签字在尚未存在任何疑问或误差的情况下,您有权登录并进行签署;同样地,解除劳动合同证明亦需双方签字确认方可生效。在用人单位与劳动者经过充分协商且彼此达成共识之情形下,方能解除现有的劳动合同关系。除此之外,当劳资关系发生变更或终止时,仍须与用人单位进行进一步沟通协商,以确定最终的解除或终止以及相关证明文件的办理、档案及社保关系迁移等事宜。

    2024.10.16 1375阅读
  • 解除劳动合同补偿协议书怎么撰写

    专业解答解除劳动合同补偿协议的规范拟定该劳动合同解除补偿协议书涵盖了四个主要部分:首先是甲方(即雇主或公司)以及乙方(雇员或员工)的详细个人资料展示;其次,补偿协议的具体条款,即违约金的具体金额及支付时间等内容;接着,明确了双方享有的权利和应尽的责任;最后,双方需在协议上签名并附上公司公章。

    2024.10.16 1692阅读
  • 解除劳动合同协议书没有本人签字能生效吗?

    专业解答倘若劳动者并未亲笔签署解除劳动合同,则该份劳动合同将被视为无效。在实际操作层面来看,解除劳动合同证明书的签订往往需要依赖于工人亲自确认,若企业突然宣布解雇工人,企业将会出具相应的辞职通知给到工人。然而,无论以何种理由来结束劳动关系,用人单位均有义务提供带有详细注明的解除劳动合同证明文件,其中所标注的解除劳动关系的具体原因须与实际情况相符。

    2024.10.16 1866阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫