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企业不给交社保怎么解决
企业不给交社保，可以到社保局进行仲裁。企业必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保规定的退休年龄1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。
专业解答关于企业未履行社保缴纳义务，导致我方提出解除劳动合同的补偿问题，应依法处理。根据相关规定，单位应支付员工两倍的赔偿金。补偿金额根据劳动者服务年限计算，每满一年支付一定工资，不足一年但满六个月按一年计算，不足六个月则支付半个月工资。企业需承担其法律责任，确保劳动者权益得到保障。
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