辽宁省十级伤残赔偿标准

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根据你的问题解答如下, 辽宁省人民政府关于贯彻实施《工伤保险条例》的意见中关于十级的规定如下：
a、因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资计算，七级为12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业补助金为20个月本人月工资，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。
、因工致残被鉴定为五级至十级伤残的职工，与用人单位解除或者终止其劳动关系时，距退休年龄不满5年的，提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。
以上是针对不上班的情况，如果上班，只能听人力资源部的安排。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 根据安徽省统计局2013年2月26日公布的《安徽省2012年国民经济和社会发展统计公报》，2013年赔偿标准已经更新。
1、医疗费：诊疗费医药费住院费其他医用费用
2、营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定，一般为30元天
3、护理费：
78.18元天。
4、住院伙食补助费：30元×住院天数
5、误工费：有固定收入的，按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算
6、交通费：实际发生的交通费用(凭票)
7、残疾赔偿金：
60周岁以下的人：
城镇标准：21024元×20年×2084096元
农村标准：7161元×20年×2028644元
60周岁以上的人：
城镇标准：21024元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20
农村标准：7161元×20年-(受害人实际年龄-60岁)×20
75周岁以上的人：
城镇标准：21024元×5×20
农村标准：7161元×5×20
(注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的，按五年计算)
8、被抚养人生活费
不满18周岁未成年人：
城镇标准：15012元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准：5556元×(18岁-实际岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
没有劳动能力又没有其他生活来源的成年人：
城镇标准:15012元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准：5556元×20×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
60周岁以上75岁以下的老人：
城镇标准：15012元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准：5556元×(20年一增加岁数)×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
75周岁以上的老人：
城镇标准：15012元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
农村标准：5556元×5×20÷对被抚养人承担扶养义务的人数
9、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
10、精神抚慰金：十级残疾一般为1万16000元。
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1、鉴定费：凭发票计算。
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2、后续治疗费：待实际发生后另行计算或鉴定评估。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤保险是我们常说的五险种的一种，工伤保险的保障体现在受保人遭受意外伤害或患职业病导致暂时或者永久丧失劳动能力时，保险赔偿通常是从国家和社会获得物质帮助。
从定义的角度讲
第一：工伤保险包含两层含义工伤发生时劳动者本人可获得物质帮助;
第二，劳动者因工伤死亡时其遗属可获得物质帮助。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例
第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
1、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
2、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
具体赔偿项目及标准
(一)医疗费
1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。
3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
(二)住院伙食补助费
1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。
2、要求：住院期间。
3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款
4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。