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劳务派遣员工死亡纠纷
你好,建议及时申请工亡认定,认定为工亡的,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
劳务派遣员工是在什么情况下去世的,因本人疾病还是其他事故?
1、退回劳务派遣单位的,如果没有工作期间,劳务派遣单位需要支付你们最低工资。2、仅供参考。
您好,具体说一下。您这个纠纷的范围太宽泛,需要具体说一下。签署书面的劳动合同吗?
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谢谢孟律师解答,感谢
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