对于这个问题,解答如下, 工伤保险条例第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配的20倍。
专业解答死亡赔偿金与精神抚慰金能否并行在诉讼过程中,主张精神抚慰金和死亡赔偿金有权合并申请,这两类补偿形式并非相互排斥。
专业解答我国法律规定精神损害赔偿金分两种:严重精神伤害分五档,从五万美元至一万美元不等;一般精神损害分四档,从八千美元至二千美元不等。赔偿款项包括死亡、残疾及健康受损抚慰金。
专业解答法律实践中,精神抚慰金及死亡赔偿金可共同提出。司法解释明确两者并列地位,分别属于不同赔偿范畴。死亡赔偿金是因死者离世给家属造成的未来收入损失,而精神抚慰金是因逝者离世给家人带来的心灵伤害。两者不可替代或混合。
专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故死亡精神抚慰金该怎么赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着死亡赔偿金是不是等于精神损害抚慰金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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