没有签订劳动合同死亡算不算工亡

没有签订劳动合同在上班途中死亡怎么处理

没有签订劳动合同工伤死亡怎么赔偿

未签订劳动合同工伤死亡可不可以认定工伤?

律师解析 未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内，准备好相关材料，直接向社会保险行政部门进行工伤认定。

未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤吗?

律师解析 未签订劳动合同工伤死亡可以认定工伤。劳动关系是以事实劳动关系为依据的。工伤由用人单位在三十天之内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，工伤职工或其家属可以在一年之内，准备好相关材料，直接向社会保险行政部门进行工伤认定。

职工没有签订劳动合同就死亡的该怎么办

律师解析 职工没有签订劳动合同就死亡的，如果已经开始用工，双方存在事实劳动关系，属于工伤的由工伤保险基金承担工亡赔偿责任；用人单位未缴纳工伤保险费，属于工亡的由用人单位承担工亡赔偿责任；属于侵权人造成的，由侵权人承担人身损害赔偿责任。