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你好,许律师 我因为工作的原因在公司压断手指了,公司那边说只给我发底薪,工伤也没去劳动节备案,我应该怎么办
可以协商,协商不成建议申请工伤认定,单位是在一个月内申请,本人可以在发生工伤后一年内申请。
这种情况最好委托律师代理申请工伤走法律程序,享受工伤保险待遇。应按原工资待遇计发
构成工伤,至少是十级伤残了。 建议尽快去申请认定工伤,1年的时效
工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算。
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