公司以培训为理由，降薪调岗可以申请解除劳动关系吗？

你好，是可以的。请问你是否与对方签订了劳动合同？合同中关于降薪调岗是否有过有关的约定？如果没有，对方是需要说明降薪调岗的行为是合理的、有必要的、并且不具有侮辱性的，否则你是可以要求解除劳动合同的，并且对方是需要支付你经济补偿金的。建议你可以先和对方进行协商，协商不成可以通过以下几种方式解决：一般可以先到劳动监察部门投诉反映，或者向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁；如果仍然不服，可以提起诉讼。我可以为你拟定有关的文书并且收集有关的证据，维护你的合法权益。你还有其他任何问题可以打电话联系我，详细说明情况，我可以为你提供解决办法。