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劳动纠纷是去法院仲裁还是直接去劳动仲裁？
专业解答劳动仲裁是否有权径直启动开庭程序，而跳过调解环节在解决劳动纠纷方面，并非必须首先尝试调解过程。然而，所有劳动争议都须由劳动争议处理机构进行仲裁。若对仲裁结果表示异议，则可依法向人民法院提出诉讼请求。当劳动争议发生时，当事人如不愿通过协商方式解决问题，或协商未能达成共识，亦或是达成和解协议后未按约定履行义务，均可向调解组织寻求调解帮助。
专业解答根据相关法律法规规定，劳动争议仲裁委员会对本地区所发生的劳动争议拥有专属管辖权。而对于劳动争议的地域管辖方面，则明确规定由劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行审理和裁决。若双方当事人分别向劳动合同履行地或用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，则应由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。
专业解答涉及劳动关系的争议案件须按照法定程序先进行劳动仲裁程序，方能提交至法院审理，否则，甲方将无法获得司法机构的受理，除非乙方未能通过劳动仲裁这一前置程序。劳动仲裁乃是指劳动争议仲裁委员对于当事人递交的有关劳动争议申请进行公正的处理和裁定。在我国的法律体系中，劳动仲裁是劳动者在提起诉讼前必须经历的一个重要环节。
专业解答假如您正在为处理劳动仲裁事宜忙碌不堪，却由于往返于进行各类诉讼导致金钱负担较为沉重，实际上，您是有权利向雇主申请报销这部分费用的。然而，这项措施并不是轻而易举即可实现的，还需要充分了解相关的法律规定，以及劳动仲裁机构或法院对此类事件的看法和态度。若您希望追讨仲裁过程中所产生的旅途费用的报销问题，那么必须提供充足的证据以表明这些款项确实是你因参与了此次劳动仲裁活动而支出的。
专业解答关于劳动仲裁裁决的执行流程如下所示：在仲裁过程中所产生的仲裁裁决将会由具有管辖权的当地基层人民法院进行执行。若一方当事人未能履行依法设立的仲裁机构所作出的裁决义务，那么另一方当事人有权向具有相应管辖权的人民法院提出强制执行请求。而申请执行的人民法院也必须尊重并执行相关裁决结果。
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