买车交了定金如果销售方不履行合同到期日怎么办?

　　信用证的开证日期，以开证行开出的日期而定的，信用证开出的当天即为开证日，信用证的31条款就是开证日期。　　（1）开证日期：　　信用证开立的日期,一般情况下,客户交单的单证文件要在开证日后。　　（2）有效期:　　L/C证的最后效期,过了这天,信用证就失效,信用证上的一切要求或承诺都不具效力,开证人可要求返回开证保证金,开证行也不再担负第一付款人的责任。　　（3）合同签订日期一般早于信用证开立日期。合同是双方开立信用证的一个依据，一般信用证条款是根据合同中约定开立，比如交货日期，成交金额和条件等等。　　（4）装运期：　　即货物必须在装运期内出运,大部分单证文件的签发日期必须在出运日以前,至少是同一日期.保险单、检验文件等等,当然装船通知可以晚于出运日,但也须在规定时间内.装运期主要依据客户的生产日期,通常在收到客人信用证后安排生产,那出运日期就是生产周期+单证制作日期。

您好，针对您的销售人员劳动合同履行地怎么确定问题解答如下,《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后，劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。被申请人市某医用不锈钢设备有限公司聘请申请人郭某作为国内业务部市、市、市的区域经理，并由申请人担任该区域内产品的销售及售后的服务工作。被申请人并未在市设立任何分支机构或办事处，申请人系在其市家中办公，所有办公设备及费用均由申请人自行承担。申请人的工资系由被申请人转账至申请人的银行卡上，提成的奖金由申请人到市领取现金。申请人郭某因与被申请人市某医用不锈钢设备有限公司发生劳动争议向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，市劳动争议仲裁委员会受理后，被申请人提出了管辖权异议申请。仲裁委员会认为被申请人对本案管辖权提出的异议成立，决定将本案移交市劳动争议仲裁委员会处理。案涉双方劳动合同履行地点是市还是市？《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。由此确定，本案中具有管辖权的劳动争议仲裁委员会为被申请人所在地即市的劳动争议仲裁委员会，或申请人与被申请人劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。本案中关于能否认定市为合同履行地，存在两种不同意见：第一种意见认为：依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。本案中申请人实际是在其为与市的家中办公，即可认定合同履行地为市。第二种意见认为：虽申请人在位于市的家中办公，但该地点并非被申请人的任何分支机构或办事处，且该场所中的所有设备及费用均并非由被申请人承担，故该地点不应视为劳动者的实际工作场所，即不能因此认定合同履行地为市。本案裁决时采纳了第二种意见。首先，申请人的工资系由被申请人从市转账，提成的奖金也由申请人至市领取，即申请人的工资支付地为市；其次，虽申请人主张其在位于市的家中办公，但该地点并非被申请人的任何分支机构或办事处，且该场所中的所有设备及费用均并非由被申请人承担，故该地点不应视为劳动者的实际工作场所；再次，申请人的岗位为“区域经理”，工作职责为负责包括市、市、市在内区域内产品的销售及售后的服务工作，该工作职责与在市家中办公并无实际联系。故市不应视为劳动合同的履行地，市劳动争议仲裁委员会对本案没有管辖权。。

自申请日起至该申请公布前，这时申请处于保密阶段。这一阶段对其权利的保护表现在对该发明专利申请后同样主题的申请因与其相抵触而将丧失新颖性，不能授予专利权。自该申请公布至其授予专利权前这一阶段是“临时保护”阶段。在这期间，申请人虽然不能对未经其允许实施其发明的人提讼，予以禁止，但可以要求其支付适当的使用费。如果对方拒绝付费，申请人可以在获得专利权之后行使提讼的权利。这一阶段申请人只有有限的独占权。如果希望产品尽早生产进入市场，那就在申请专利的时候要求提前公开专利，这样，就能够提前获得临时保护。如果要求提前公开，那申请日之后就可以生产了，因为此时申请日到公开日之间的时间很短了。