（一）只要依照学校规定完成学业，正常毕业的，就可以领取毕业证和档案，与是否签订好就业协议书之间并不直接挂钩。
（二）根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》中“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效”,就业协议书的签订是“应当”而非“必须”，即可签可不签。
（三）就业协议书本身的目的是为了保证毕业生就业的权益，毕竟刚离开大学步入社会，面临诸多风险。建议合理使用就业协议书，有助于在找工作中保障你的权益，对你是有益而非有害的。但是也不要因为要拿到毕业证和档案就随便签写就业协议书，避免在找工作中产生法律纠纷。
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人身损害赔偿法
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近年来，各地发生了很多老师打学生的情况，有的学生甚至会被老师达成在重伤。那么，老师打学生的行为是否违法呢？在这样的情况下，应该怎么办，如何来追究老师的责任。律图为您详细介绍。
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