丈夫丧失部分劳动力离婚怎么判？

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【案件回顾】原告祝某某以丈夫王某某在矿山采石脑部受伤后,性情变得暴躁,夫妻感情无法继续维系，其与丈夫已分居生活为由,向要求与被告王某某离婚。2012年10月15日，德安县邹桥法庭开庭审理此案。审理查明，原、被告经人介绍相识，1993年12月在德安县民政局办理了结婚登记。1994年12月生一女。结婚初期双方感情尚可。1998年下半年，夫妻两人举债建二层楼房屋一栋。1999年，被告为改善家庭生活条件，在采石场工作，在劳动中因采石受伤，丧失了部分劳动能力。此时，被告需要原告的扶助，此后原告为生活所需打算外出打工。2003年，原告打工回家，夫妻之间为原告是否继续外出打工还是留在家中之事发生争执，伴有争吵。一气之下，原告次日再次外出打工至今。【判决】一审认为，原告是因外出打工而与被告分居生活，而并非因感情不和而与被告分居至今，夫妻之间为生活琐事有争议、争执及争吵，不属夫妻感情破裂的情形，原告以双方长期分居生活，夫妻感情破裂为由要求离婚，没有事实依据，故不予支持。只要双方相互理解，相互支持，相互帮助，双方仍存在和好的可能，判决不准许原、被告离婚。相关法律知识：判决不准离婚条件有哪些
一、判决不准离婚的根本依据经过审理认为夫妻感情尚未破裂，这是判决不准离婚的最根本的理由。在认定夫妻感情尚未破裂的过程中，法官会考虑婚姻基础、婚后感情以及有无和好可能等因素。
二、离婚理由不充分这是现实中判决不准离婚时遇到最多的一种情形。很多当事人甚至律师在书写状时为了简洁，三言两语，笼统的一句“夫妻感情确已破裂”或“无法共同生活”，没有或者无法提供证据，也没有说明夫妻感情破裂的原因及现状。
三、没有法定离婚理由亦无证据证实夫妻感情破裂与第二种情形相比，这种情形下，当事人时以及庭审中所作的工作是完备的，但是，没有法定离婚理由，又没有证据证实夫妻感情确已破裂，推定夫妻感情尚未破裂。
四、夫妻感情虽已破裂，但原告并非坚决要求离婚出现这种情形，完全是由于原告自己态度的转变造出的后果。因为，很多当事人在开庭的时候变得犹豫不决，这种由于正好是法官推定夫妻感情尚未破裂的依据。
五、军人配偶要求离婚，军人不同意这是对军婚的特殊保护措施。只要军人一方不同意离婚，军人配偶很难离婚;除非军人一方有重大过错。现实中，军人配偶单独提出离婚，几乎不可能达到解除婚姻关系的目的。
六、不予受理的情形女方在怀孕期内、分娩后一年内或终止妊娠六个月内，男方不得提出离婚，除非认为确有必要受理男方离婚请求。这里的例外规定很模糊，现实中，很少有立案庭的法官会考虑。
七、大多数初次诉讼，判决不准离婚司法实践中，原告一方初次提出离婚，多数情形下判决不准离婚，除非具备法定离婚理由或者夫妻感情确已破裂。有些时候，虽然当事人提供了相关证据，法官为了省事，依然判决不准离婚。

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妻子患病丧失劳动能力，丈夫却不尽陪护、照顾之责，妻子一纸诉状将丈夫告上法庭。近日，南汇作出一审判决，丈夫吴先生给付妻子许女士2006年7月18日至2009年6月的扶养费1.4万元；2009年7月起每月负担许女士扶养费600元，支付许女士自理部分医疗费2793.60元。2004年3月，吴先生与许女士经人介绍相识，次年1月登记结婚。同年5月，许女士因右下肢恶性神经鞘瘤入院治疗，至同年6月29日出院。之后，她先后5次入院治疗，而吴先生只在她第1次入院治疗期间尽了陪护、照顾之责。后因许女士患有疾病，夫妻之间产生矛盾，2006年7月分居至今。其间，吴先生曾3次至要求离婚，均未获支持。另查明，许女士经鉴定已完全丧失劳动能力，其父系重残无业，母亲无工作，家庭经济困难。许女士虽每月有400元低保保障，但须交纳养老保险及医疗保险费用，而吴先生每月收入有1500余元。去年12月，许女士向提讼，要求判令吴先生承担每月扶养费800元及医疗费4.4万余元。吴先生辩称，自己尽了扶养义务，现妻子所患疾病已治愈，属于康复调理阶段，且她属城镇低保，有稳定收入，故自己不必承担抚养费和医疗费。认为，许女士因患病丧失劳动能力，经济窘迫，吴先生理应尽其所能乃至降低自身的生活水平而承担起扶养、帮助之责。综合各方面因素，酌定吴先生应负担扶养费600元，同时对妻子自理部分的医疗费承担责任。