专业解答关于高温费几个月诉讼时效的问题,首先要区分仲裁或起诉两种形式,劳动纠纷大多是先通过仲裁,之后仍有异议的再提起诉讼;由于高温费属于工资收入,因此在劳动关系终止前,不受仲裁时效的限制,若劳动关系终止,仲裁时效为一年,诉讼时效在一般情况下也以一年为期。
专业解答高温费的诉讼时效属于劳动纠纷,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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