法律援助的专职律师工资待遇怎么样？

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1.如果真的无签订劳动合同，能够按《劳动合同法》第八十二条要求公司赔偿。　　第八十二条用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪水。　　
2.《劳动合同法》第三十六条限定：用人单位与劳动者商量一致，能够解除劳动合同。　　这条就是如果你和单位商量一致，单位认可你去职的，即使你无提前提议，你也不隶属违约。例如你今天提议去职说明天就不来工作了，单位认可了就没问题。但是你需要能提供书面上的东西作为证据，例如主管签字审批了的辞工报告等等。　　
3.根据《薪水支付暂行限定》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。有下列情况之一的，用人单位能够代扣劳动者薪水：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险花费；
（三）法院裁判、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规限定能够从劳动者薪水中扣除的其他花费。　　第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的，用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水准则，则按最低薪水准则支付。　　除去以上条款限定的事项外，公司无权利克扣工伤待遇。

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法律援助是不收钱的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。所以法律援助上诉收不收费是真的！特殊案件是指依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条的规定，刑事案件的被告人是盲、聋、哑或者未成年人没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，应当获得法律援助。