首页 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 昭通法律咨询 > 昭通劳动争议法律咨询 > 如何应对恶意调岗逼迫员工自动离职

如何应对恶意调岗逼迫员工自动离职

杨** 云南-昭通 劳动争议咨询 2020.12.06 13:45:12 1417人阅读

如何应对恶意调岗逼迫员工自动离职

其他人都在看:
昭通律师 劳动纠纷律师 昭通劳动纠纷律师 更多律师>
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 公司为逼迫员工自动离职调岗降薪合法吗

    专业解答企业非法压低员工薪资迫使辞职,触法。劳动者可依法通过揭发雇主欺诈、威胁等不正当手段,主张合同权益。在这种违法情形下,单位需赔偿劳动者经济补偿金。

    2024.07.20 2089阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫