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深圳丧假规定
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,1、丧假按现行规定是三天的，直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。2、法律依据是《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》〈国家劳动总局财政部80劳总薪字29号、80财企字41号〉：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
专业解答员工累计工作1-10年有5天年假，10-20年增至10天，20年以上享15天。法定假和休息日不计入。同一家或不同单位工作、视为工作期间的时间均计入累积工作时间。探亲、婚姻丧假、生育假及工伤留薪不计入年休假。不能享受年假的情况包括：享寒暑假长于年假、请事假累计20天未扣工资、累计工作1-10年请病假超2个月、10-20年请病假超3个月、20年以上请病假超4个月。
专业解答丧假是员工因直系亲属如父母、配偶、子女等去世，需向单位申请的休假制度，期限通常为一至三天。若员工需赴外地办理丧事，企业会额外给予路程假。这是为了让员工妥善处理亲人离世事宜，体现人文关怀。
专业解答产假通常为期98天，包括产前15天休假。但各地可根据政策为员工增加假期，如新疆伊犁地区可增60天，总计158天。难产或生育双胞胎的女性可能享有更多延长权益。产假从分娩前半个月开始，至身体康复后结束。保胎假需提供医生证明，按病假标准发放薪资；产前假（孕七月以上）按原工资80%发放。晚婚晚育者产假可延长至四个月。
专业解答深圳劳动保障婚假规定是3天的时间。因为我们国家对劳动者的合法权益是允许保障的，从时间层面上来看的话是三天的时间，当然了也有一些比较特殊的情况，地方政策可能会延长。
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