包敬立律师,男,江苏徐州恒邦律师事务所主任律师;具有律师资格和企业法律顾问资格。1998年以徐州市名列前茅的成绩通过全国律师资格考试和企业法律顾问资格考试;从事律师执业以来,担任数十家单位法律顾问,为当事人挽回经济损失数亿元;成功为当事人申请国家赔偿近100万元.代理的民事案件在
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根据你的问题解答如下, 如夫妻双方均为集体户口、婚后的集体户口不能迁移回原籍请采纳答案,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,离职的时候要先转出来才能离职成功。单位集体户口的弊端:
1、如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育单位集体户口的好处:
1、设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,结婚、计生和小孩户口问题办理不了。5,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。(最主要的)
2、如果员工落户公司集体户。
3、农转非后办的集体户口、出具户籍证明、办理身份证换代等[1]。
2、集体户口制度,催生了代办户口的行业,支持我一下,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,落户需要买房。4,属现违法现象。
3、如果以后不在公司工作了,上海等大中城市,行业内充满诈骗,,。尤其在北京,不能回原籍
您好,关于集体户口利弊有哪些?这个问题,我的解答如下, 公司设立集体户口的弊端分析
1、 设立集体户,前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡,而公司不想承担或打算私了,员工不同意的情况下出现的劳动纠纷,员工可以通过以此为由通过法律手段维权。(最主要的)
2、 如果员工落户公司集体户,公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则,出现违法现象。
3、 如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。
4、 如员工需要户口的相关证明,或辞职,会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
5、集体户口制度,催生了代办户口的行业,行业内充满诈骗,,。尤其在北京,上海等大中城市。
6、因为可以解决户口,成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇,长期廉价使用劳动者手段。
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