解答如下, 在中国工作的外国人数量如今越来越庞大。根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的规定,无论是在中国直接雇佣的外籍员工还是由境外雇主派遣到在中国境内工作的外国人,都应该及时进行社保登记、缴纳。也就是说,在中国境内就业的外国人,也应参照《社保法》规定进行社保登记、缴纳。需要注意的是,如果外国员工的所属国与中国签订了社会保险双边协定,该外国人可以根据协定的相关规定在中国免于参加社保或某些社保项目。
不可以。该境外保险费不属于按照国家规定缴纳的保险,不得从外籍人员的应纳税所得额中扣除。国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。境外保险一般被称为出国旅游保险或境外旅游保险。目前的境外旅游保险涵盖范围已经不是单纯的意外伤害,还包括了医药补偿、旅行者随身财产、个人钱财、旅程延误、旅游证件遗失、行李延误等。
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