请问九级工伤赔偿多少钱？谢谢

你好，你是帮私人老板干活还是在公司里面的如果帮私人老板干活受伤，那就属于提供劳务，提供劳务是在雇佣活动过程中受伤，根据双方的过错承担责任，伤残鉴定、后期医疗费评估、（误工期、护理期、营养期）三期鉴定一般在自受伤之日起满三个月并且出院去做比较合适，赔偿金是根据伤残等级和户口类型确定，伤残等级确切的是多少级这个应该要去做一个鉴定，看鉴定结果是多少级，后期医疗费也是看鉴定结果，根据你说的九级伤残你可以向老板主张的赔偿金额医疗费、住院伙食补助费（100×住院天数）、营养费（50×营养期）、护理期（当地的护理行业的工资×误工期）、误工费（工资×误工天数）、交通费、鉴定费、后期医疗费、残疾赔偿金（当地城镇居民/农村居民人均平均收入×0.2×20），精神损害抚慰金等这些费用。
法条：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条   受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
第十一条    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
《侵权责任法》
第三十五条   个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》
第一条    自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民请求赔偿精神损害的，人民应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；