劳动者在工地受伤,左眉头上4厘米左右,疗了3针,至于能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
以公安机关法医鉴定结果为准
属不属于重伤害这要看法医鉴定结果了,你要到派出所去报案,说明情况,派出所会让法医对伤情进行鉴定,如果是轻伤以上,派出所就会以故意伤害罪立案侦查,这个时候就不需要你去管了,公安和检察院会解决的,因为属于刑事案件,是由检察院提起户偿膏锻薇蹬疙拳躬哗公诉,而你也可以同时提起刑事附带民事诉讼,要求赔偿。如果公安没有立案,或者检察院作出不决定后,可以到以故意伤害自诉,当然自诉就要求你自己手里有确切的证据了。在追究刑事责任时,时是不分重伤害、毁容这些的,统一都是以涉嫌故意伤害罪的罪名进行,当然,后果比较严重时会在书中说明:故意伤害使人重伤,故意伤害使人死亡等等,但这属于对犯罪行为的描述,而不是涉嫌的罪名。
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