解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。r根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:r
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;r
2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。r所在单位没有参保的,均由所在单位支付。r本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
专业解答在工作中受伤,导致肋骨骨折,可能会被评定伤残等级。但伤残等级的高低,会受到骨折数量、是否伴有其他损伤等因素的影响。比如骨折数量多,或者伴有其他并发症,伤残等级可能会更高。不过,具体的伤残评定结果,还是得由专业的鉴定机构,根据相关标准和程序,进行严谨评估和确认。
专业解答五根肋骨骨折,一般是车祸导致的,是可以做残疾等级鉴定的。十级伤残的可能性比较大,但最终结果要根据伤者康复情况和有没有并发症等因素决定。伤残鉴定要由专业机构按标准来做。
专业解答工伤导致的肋骨骨折可以申请评残,但是骨折数量和康复情况会直接影响评残等级。如果骨折比较严重,影响呼吸功能,评残等级可能会超过预期。不过,具体的评定需要由专业的伤残鉴定机构来进行,他们会遵循严格的标准,确保结果公正合理。
专业解答工伤与传统人身伤害评级标准存在差异。工伤中,员工多处骨折但痊愈后功能基本无碍或仅轻微影响,可鉴定为十级工伤;而传统人身伤害则需至少伤及“四肋以上”或“二肋以上缺失”方可达十级伤残,单纯两根肋骨骨折不足以评定。其他情况亦存在。
专业解答轻微骨折能否评为伤残等级,取决于专业鉴定机构的评估结果。一般来说,轻微骨折可能被评定为伤残等级中的第十档。但确切的评定还需参考专业机构的鉴定。劳动能力鉴定是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定,是评估伤残等级的重要依据。因此,具体伤残等级需以专业鉴定机构的结论为准。
律师解析 按工伤鉴定标准,“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”可定为10级。 除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折一般最低可以评十级伤残。
律师解析 可以。 两根肋骨骨折并畸形愈合的,可以构成十级伤残。 《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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