返聘被解雇没有赔偿吗？谢谢?

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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

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您好，针对您的返聘员工被解雇能得到什么补偿问题解答如下, 根据我国法律的规定，到达法定退休年龄并办理了退休手续的人，同聘用单位没有劳动关系，不适用与劳动法和劳动合同法，所以，被辞退后不能按照劳动合同法的规定获得补偿。如果退休人员返聘，与用工单位是劳务关系，只能签订劳务协议（合同），被辞退后，只能按照劳务协议的约定处理。当然，也可以同单位协商处理。此外，如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同中约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，且用人单位辞退被聘用的退休人员时符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。

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返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。以上就是关于 返聘是什么意思的解答，希望对大家有所帮助。