您好，岗位变化前后相差有多大？
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此公司行为违犯了劳动合同法规定，依照劳动合同法第三十八条第二项、第四项及第四十六条第一项，可以要求解除劳动合同并主张相应时间的经济赔偿。上面说的内容就是公司限制加班降薪的正确解释了，希望采纳。
合同到期不发工资
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