首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 临沂法律咨询 > 临沂合同效力法律咨询 > 同一个公司,不同公司之间调动劳动合同需要重新签订吗

同一个公司,不同公司之间调动劳动合同需要重新签订吗

罗* 山东-临沂 合同效力咨询 2020.11.30 02:18:46 2428人阅读

同一个公司,不同公司之间调动劳动合同需要重新签订吗

其他人都在看:
临沂律师 合同事务律师 临沂合同事务律师 更多律师>
咨询我

【法律意见】
子公司是单独的法人,承担法律责任,调动工作需要重新签订劳动合同,而且涉及工作年限的计算,需要企业出具调动的文件,这样方便有劳动争议的时候计算补偿金。
【法律依据】
第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法承担民事责任。

2020-11-30 02:20:46 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 公司以调岗原因解除劳动合同怎么办

    专业解答公司以调整岗位为缘由解除劳动合同的处理方法如有争议,可选择启动劳动争议仲裁程序以求解。在决定调动员工岗位这一重要操作时,企业方务必首先保证主动与受影响的员工进行充分协调和沟通,实现双方意见的统一。如未经员工事先同意而擅自对其工作岗位进行调整,此类行为原则上将归类为无效,员工有权向劳动争议仲裁部门提出申诉,并可持续要求企业严格执行原有劳动合同约定,或者依法主张终止劳务关系并获得双倍的经济补偿金。

    2024.10.16 1078阅读
  • 劳动合同到期公司要调岗,员工怎么办

    专业解答劳动合同期满,企业拟调整员工岗位,员工应如何应对?首先,岗位调整需经员工同意,否则视为违约。 员工可向劳动争议仲裁机构申请处理。若企业坚持强制调整,员工可选择离职并请求赔偿。若被直接解雇,员工有权获得未签书面合同期间的双倍工资及违法解除劳动合同的经济赔偿金。

    2024.08.04 2533阅读
  • 公司转型不裁员调岗不同意去哪里申请劳动仲裁

    专业解答当公司擅自调整岗位而劳动者无法接受时,劳动者可采取以下途径维权:拒绝无理要求,申请调解,向劳动争议仲裁委员会申诉,或依法向法院提起诉讼。这些途径旨在保护劳动者的权益,确保公正对待。

    2024.07.29 1702阅读
  • 分公司调到劳动合同怎么写

    专业解答根据《劳动合同法》,分支机构若取得营业执照或登记证书,可作为独立用人单位签订劳动合同。若未取得,但得到用人单位书面委托,也可签订劳动合同。若既未取得营业执照也未获书面委托,则不能作为独立用人单位签订劳动合同。

    2024.07.29 1822阅读
  • 同一个法人下两家公司调动怎么签合同

    专业解答同一位自然人通常可以同时担任两个法人企业的法定代表人,但需避免不正当竞争和恶意串通等违法行为。尽管企业行业可能不同,但只要合约内容合法且未损害第三方利益,这些合约便具有法律效力。

    2024.06.29 2069阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫