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工伤家属陪护费怎么算
1、根据受伤的检具体情况，如果员工住院期间无常活动，或者活动困难，那么单位需要派人陪护或者外请陪护。2、伤残人员经过鉴定之后需要生活陪护的，应该安排陪护。3、《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
【法律意见】 在赔偿限额内，保险公司赔偿受害人的误工费，陪护费，营养费以及后期的治疗费。不足部分按责任赔偿。【法律依据】《交强险赔偿范围》 一、交强险赔偿范围被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 二、交强险赔偿限额＊有责任的限额：（2008年2月1日以后的标准）（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；（二）医疗费用赔偿限额为10000元；（三）财产损失赔偿限额为2000元赔偿最高限额：12.2万 ＊医疗费用赔偿项目：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。
专业解答(1)住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；(2)安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；(3)安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
专业解答若亲属为陪伴监护人且无经济来源，应参考当地护工劳动报酬计算费用；有稳定收入则按误工费用规定计算。误工费根据受害者误工期和收益情况核算，时长参考医疗机构证明。残疾者误工时长可计至定残前一日。固定收入者按实际减少金额算，无固定收入者参照近三年平均收入，无法证明则参考同行业平均工资。
专业解答误工日期证明将参考医疗机构或法律鉴定结果。伤残评定前的时间视为误工期间。有稳定收入的职工需提供因交通事故停工减损收入证明，包括工资、奖金（按企业人均奖励水平核算，超免税部分以征税起点为准）和津贴。农业户口从业者按当地劳动力人均年纯收入算。无固定收入者需提供相关证明。还需提交户籍、身份证等辅助材料。误工费用指受害者受伤至康复期间因无法工作而损失的实际收入。
专业解答护理费是支付给陪护人员的费用，根据护理人员的收入、人数和期限确定。如护理人员有固定收入，则护理费为其收入乘以护理时间和人数的乘积；若无收入或雇佣护工，则参考当地同等服务水平护工的劳务报酬计算。
专业解答工伤家属护理费用计算标准如下：有固定收入者按收入证明计算，但不超过当地社会平均薪资；无固定收入者参考当地护工市场价格。护理人员通常为一人，但可根据医疗或鉴定机构意见调整。出院后仍需护理的，凭医疗机构证明按上述标准计提。若用人单位已安排护理人员，则无需另行支付费用。
律师解析 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 工伤职工要求用人单位赔偿家属误工费没有法律依据。 如果家属工作的单位扣了工资的，那么，家属护理职工的，可以要求护理费而不是误工费。 【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条，用人单位应当支付的误工费仅限于工伤职工本人。工伤职工在治疗工伤，停止工作期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
律师解析 工伤家属护理费的计算： 1.安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资； 2、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。 护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。 3、工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。 用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。
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