你好，请问一下广州社保贷款的流程？

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你好，关于上述的问题，解答如下, 导读：广州离婚手续的办理方式有两种，一种是协议离婚，另一种是诉讼离婚。协议离婚去户口所在地的民政部门婚姻登记处办理；如是一方提出离婚，可直接到当地人民提起离婚诉讼。
一、协议离婚
根据《婚姻法》第31条的规定，男女双方自愿离婚并且对子女的抚养及对财产的分割问题作出的适当的处理的，可以到婚姻登记机关进行登记离婚，不须进行诉讼。协议离婚时，要提供以下文件：
1、户口本、身份证；
2、结婚证；
3、双方共同签署的离婚协议 (一般要包括同意离婚、财产分割和子女抚养三大方面)。
办理协议离婚手续经常遇到的问题是，如果双方离开户口所在地在外地居住，而暂时居住地民政部门一般不受理。需要注意的是，并非必须到颁发结婚证的民政局办理离婚手续。
二、诉讼离婚
离婚诉讼是指夫妻中的一方基于法定离婚原因，向人民提起的、由人民对婚姻关系的维持与否进行判决的诉讼。
1、离婚双方户口所在地相同，且居住在户口所在地。提出的一方持身份证、对方身份证复印件、结婚证、状及财产证明去当地立案即可；
2、离婚双方户口所在地相同，一方居住在外地且超过1年。外地的一方提讼，在对方户口所在地；在户口所在地的一方提讼，可在本地提讼，也可以在对方经常居住地的；
3、离婚双方户口所在地相同，均居住在外地且超过1年，一方提讼，向对方经常居住地提讼，没有经常居住地的，在本方经常居住地。
4、离婚双方户口所在地不同，居住在一方户口所在地，任何一方均可以在居住地提讼。
5、离婚双方户口所在地不同，各自居住在户口所在地，乙方提讼，向对方户口所在地提出。
6、离婚双方户口所在地不同，一方离开户口地超过1年，向对方户口所在地提讼；对方提讼，在离开户口所在地一方的经常居住地提出。
7、离婚双方户口所在地不同，均离开户口所在地超过1年，向对方经常居住地；没有经常居住地，则在提起方经常居住地；一方也没有经常居住地的，向对方户口所在地提讼。
三、一方失踪，对方离婚
向“失踪”人户口所在地提讼。通过公告的方式送达传票、裁判文书等。这种方式很好的解决了“玩消失”等行为造成的离婚障碍。
四、涉外因素的离婚
1、在国内办理结婚登记，婚后定居国外的华侨，在定居国离婚；定居国不受理，在婚姻登记地或一方在国内的最后居住地人民办理离婚。
2、在国外办理的结婚登记，婚后定居国外的华侨，在定居国离婚；定居国不受理，在一方原住所地或国内最后居住地离婚。
3、中国公民婚后分居国内外，国内有权管辖，双方均可在国内一方住所地立案。
4、外国人与中国人离婚，外国人提出离婚，在中国公民户口所在地提起离婚诉讼；中国人提出离婚，在户口所在地办理离婚诉讼。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 广州市工伤职工劳动能力鉴定程序
【办理地址】：广州市人力资源和社会保障局综合服务大厅2楼
8、9号窗口
【办结期限】：60日内，特殊情况可延长30日
【鉴定对象】：需要进行劳动能力鉴定的工伤职工或工作人员。
一、办理条件
被劳动保障行政部门确认为工伤的职工。
二、办理程序
1、凡被确认为工伤的职工，其用人单位须在受伤职工工伤医疗期满之日起30日内，向市劳动能力鉴定机构申请鉴定伤残等级。
2、申请鉴定伤残等级由用人单位填写《鉴定表》一式四份，用人单位医务室有关医师(士)或劳鉴会负责人应在表中填写受伤职工病伤情况及医疗经过，并签名及加盖公章。表上须贴工伤者小一寸免冠正面半身近照，并加盖用人单位劳动或人事部门的骑缝公章。
3、工伤职工持《鉴定表》到工伤鉴定的指定诊断医院作检查诊断。
4、用人单位及主管部门根据医院对工伤职工作出的诊断结论提出鉴定意见后，连同有关病历、检验结果送区劳动能力鉴定机构鉴定。
四、办理时限
区劳动能力鉴定机构在受理劳动能力鉴定申请之日起15日内作出初步鉴定意见后，送市劳动能力鉴定机构作鉴定。

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根据你的问题解答如下,
(一)市劳鉴机构应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点及需要携带的材料。
(二)工伤职工应当按时到达指定地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，市劳鉴机构可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经市劳鉴机构同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。
(三)市劳鉴机构应当核对被鉴定人身份，收集、整理、初审有关资料。
(四)市劳鉴机构从劳动能力鉴定医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专科的专家组成鉴定专家组，对被鉴定人进行全面检查，结合原始病史和相关资料以及现场检查情况，依据鉴定标准进行集体讨论，提出诊断意见并形成鉴定意见。需要进一步医学检查的，现场出具补充检查通知书，由工作人员引导被鉴定人进行检查，并将检查结果提交鉴定专家组。
(五)市劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见，结合市劳鉴机构的初审情况，作出劳动能力鉴定结论。
三、广州工伤认定需要什么材料《广州市工伤保险若干规定》第七条职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，用人单位应当通知所在区、县级市人力资源和社会保障部门，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向所在区、县级市人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)劳动合同或者存在劳动关系的有效证明;
(三)首次病历及治疗期间的全部有效的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(四)受伤害职工的居民身份证原件和复印件;
(五)其他相关证明材料。