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周末因为外出吃饭，早晨五点五十才回宿舍，领导因为晚归让我们退宿，这合理吗
建议协商解决
需要先确定死亡原因。核实公司五一放假期间是否安排该员工值班？值班工作范围？如果没有安排值班，应该和公司没关系
要看死亡原因及单位有没有过失，建议委托律师与单位协商处理。
您好，如果排除其他可能（如自杀），应该认定为工伤，工伤死亡的赔偿标准是70多万，建议您咨询专业律师，实现赔偿最大化。
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谢谢孟律师解答，感谢
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