解答如下, 劳动部的贯彻《劳动法》的309号文件身份制是封建主义和计划经济的残余认识,是有效的法律途径,请按照川劳社发(2006)18号文件的38条规定,找地方劳动社保局依法办理退休事项,按照《劳动法》第九章的社保条款和1998年的28号文件,如果是四川省的,企业员工应当按照地方社保法规和岗位劳动合同来确定退休年龄和条件,及办公厅2000年关于建立现代企业制度的规定都有国家法律已破除企业干部工人身份制度的规定。1995年的《劳动法》规定企业员工实行劳动合同制度
你好,这不属于法律纠纷问题,建议及时咨询当地户籍部门。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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