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同时签订两份劳动合同

ask****722 广东-东莞 合同效力咨询 2020.11.12 15:55:18 440人阅读

同时签订两份劳动合同

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2020-11-12 16:05:25 回复
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原则上不可以同时和两个单位建立劳动关系,签订合同。否则,用人单位可以解除劳动合同。如果单位同意(必须有人事部门或总经理签字同意),也可以与另一个单位签订合同,要不影响现单位工作,要把真实情况告知两个单位。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

2020-11-12 16:20:18 回复
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知识科普 律师解析
  • 一个人能否同时与两家公司签订两份劳动合同

    专业解答中国劳动法规定,个人不得同时与两家公司签订劳动合同,除非为全时制工作需与两家单位协议。但若员工违反,同时与两雇主订约即违法。一旦发现此类违规,任一雇主可依法解除劳动关系。

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    2024.09.04 1760阅读
  • 劳动者签订两份劳动合同由谁缴纳社保

    专业解答我国现行法律对双重劳动关系中的社会保障问题尚无明确规定,但实际操作中严禁双重社保。员工在两个及以上单位工作时,各雇主需依法为其缴纳工伤保险费。员工可选择自付或停缴一份社保,但若参加两份工伤保险,仅能从所在单位那份中获取理赔款。

    2024.09.03 1895阅读
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