现参保地为射阳;参保时间为2015.8—2016.5,2016.7至今。现就您的问题回答如下:(
1)由于您已经将盐城的社保转入之射阳,现参保地为射阳,您若要打印缴费记录,请携带身份证前往射阳社保经办机构打印缴费清单。(
2)您的社保未连续参保,2016.6中断。如果原单位确实扣除6月社保个人部分,建议您同单位协商解决,将个人部分退还给您,如果单位无故私自扣除职工私人财物或用品,属于违法行为,如果单位态度恶劣,请您拨打人力资源和社会保障热线12333按5号键连接投诉热线,以维护自己的合法权益。
根据《射阳“515”人才引进三年行动计划》,凡到射阳企业就业或自主创业、并首次在射阳参加各项社会保险且正常缴费6个月以上的大学生,由县人社部门统一发放“三星级人才绿卡”和《就业创业证》。“三星级人才绿卡”申请办法:第二条2015年1月1日后到射阳企业就业或自主创业,且符合“射发[2015]28号”文件要求的大学生均可申请。第三条引才企业或大学生通过“射阳县人力资源和社会保障网”专栏在线申请人才绿卡。初审通过后,携带身份证、毕业证书原件和1张2寸标准彩色证件照到窗口领取人才绿卡和《就业创业证》。第四条人才绿卡具备金融卡功能,窗口按规定定期将相关待遇通过财政专户汇至人才绿卡。根据射阳“515”人才服务中心答复,您只要符合条件,2015.1—2017.12期间在射阳参保并参保满6个月以上,即可申请相关补助,只要通过审核,从第七个月起按时将补助汇至您的绿卡,一个季度发放一次,前六个月住房补贴不补发,但是一旦终止参保,补助也一并停止享受。关于更改绿卡统筹地,请您登录官网,在“515”人才服务专栏里按要求操作。您若仍有疑问,请您具体咨询射阳“515”人才服务中心,0515—。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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