解答如下, 如果有用人单位的,那么用人单位会为你缴纳职工养老、职工医疗等社保,个人承担个人缴纳部分的。如果是当地居民,是自由职业者,或者没有工作的社保其实包括五险,不管外地本地,一般都可以凭着营业执照到社保办理参保手续,那么要看现在的地方政策上能否允许你参保,不知道你是那种情况,现在有在职的,有城镇居民的前提条件是必须在法定劳动年龄段内(男未满60周岁,女未满50周岁),可以参加城镇居民养老、城镇居民医疗保险等,个人按照平均缴费工资的一定比例缴纳;如果说外地户口,且没有用人单位的;如果你是个体工商户
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
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