【法律意见】
法律规定,连续两次订立固定期限劳动合同的员工,除非劳动者不同意订立无固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。公司必须有法定理由才能辞退员工,否则就是非法辞退。
如果您想继续在该公司工作,您可以首先以书面形式告知公司,要求公司订立无固定期限劳动合同。如果公司不配合,您可以提起劳动仲裁要求订立无固定期限劳动合同。
如果您不想继续留在这里,可以先与公司协商,主张公司应该支付您的经济补偿金。如果公司不同意,您可以提起劳动仲裁主张自己的权利。
根据你的问题解答如下, 现在对卖淫的处罚
1、《治安管理处罚法》第六十六条规定:卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
2、在以前,第一次卖淫被抓的,一般处以拘留、罚款;再次被抓的,属于屡教不改,一般是处以6个月到2年的劳动教养。现在没有劳动教养了。对于卖淫、嫖娼的,只能处:十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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