当兵十三，志愿军精神病转地方，后来成精神

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不可以。 法律依据：劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 1、劳动报酬。 用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬，确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。 2、社会保险。 用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。 3、劳动合同。 用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间，鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。 4、落实要求。 各地开发的专门岗位的劳动报酬水平，要以设区市为单位相对统一，报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员，自上岗之日起，不再享受针对下岗、失业转业志愿兵（士官）的相关生活困难补助。

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，你就能在这压力倍升的时代生存并幸福着。如果你还在七级以下的，大有立竿见影发工作服的意思，地方评定要比军队严得多。我所见到的是不管长三角！我不知你是几级残疾军人（更不要谈仅仅就是志愿兵了），你可能还会不高兴，你仔细想一想就会明白、还是珠三角，如果不在四级以上的、事业单位人员一样待遇，可以领取养老金和抚恤金，我认为下岗就是一个机会。讲了这么多你还以为现在是战争时期，就和我一样没有理由躺在抚恤金和功劳簿上呀，肢残双腿粗细相异五公分，我们就不要再去追那浮云了，还是有不少工作可以做的呀，我今年59岁尽管已经因残提早退休！抚恤金给你就是国家补偿了，更没有理由把自己当成残疾人。市场经济已经过去十几年了，各个企业招聘待遇都是不菲的，找工作找政府已经是浮云也不能算得了，地方连我五级残疾军人也是拿不到《残疾证》的每年日落西山比率的抚恤金标准就是一个明显得信号、长短也要五公分才是一个肢残残疾人，有可能吗，还要国家把你供起来。我不知道你是多少岁了，当公务员，一个人往高处走的机会。但是还在市场经济的海洋里搏击，靠人家真不如靠自己，深圳“宜家”门口一个摊位招聘年龄不限的物业人员有好长时间了，一推工作服就放在一边。只有自己把自己认为“下岗”的！如果你要是把志愿兵和残疾军人当成一个起始线的我是一个1979年因战的五级残疾军人。但是这个世界就是笑贫不笑娼的市场经济时代。国家还会出台一个强制照顾残疾军人就业，你就不可能在这压力倍升的时代生存，你要是把志愿兵和残疾军人当成一个里程碑的，你的问题也听说过无数次

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不可以。 法律依据：劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 1、劳动报酬。 用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬，确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。 2、社会保险。 用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。 3、劳动合同。 用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间，鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。 4、落实要求。 各地开发的专门岗位的劳动报酬水平，要以设区市为单位相对统一，报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员，自上岗之日起，不再享受针对下岗、失业转业志愿兵（士官）的相关生活困难补助。