本科应届毕业生能否进深圳户口？

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1、法规和有关政策的规定；
4、已在本市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保；
5、本人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动、未参加国家禁止的组织及活动要通过公司,主要方式如下户口调动主要有三种形式：
1、调干（针对已有干部身份的在职员工）；
2、接收应届大学生（针对2012年应届大学生及20
10、2011届未就业的大学生）；
3、积分入户（不满足以上条件者）、身体状况能够胜任正常工作；
3、未违反人口和计划生育法律、无劳动教养及违法犯罪记录。办理积分入户的员工须符合下列基本条件；
3、高中（含中专）以上学历、已在我市办理居住证并缴纳社保；
5、未违反国家人口和计划生育法律；6；2，48周岁以下；
2、身体健康。办理调干的员工须符合下列基本条件：
1、具有城镇户籍、年龄在18周岁以上；
4、法规和有关政策；6

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很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。　　公司不给交社保怎么办？　　
首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　同时《劳动合同法》也规定， 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　
(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　
其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。