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杭州个人缴纳社保，交多久后可以用医保
1、不可以：补缴社保是不能享受该待遇的：在异地购房政策有明确规定购房者需要缴满1年社保才能申请在当地购房的前提下；2、是限定当事人在申请日期前，已经在当地参保社保并缴费满1年，补缴属于不符合该政策要求的情形，是不能享受相应的待遇的；3、当事人尚不明确的，可以带上本人的有效身份证、户口本、社保卡等，事先咨询房屋管理部门的工作人员明确。《外地人在杭购房入户试点办法》（杭政办〔〕6号）：一、外地人购房入户以自愿申请为原则，购房人应当按照本办法规定办理申请购房入户手续，同时遵守杭州市其他相关规定。二、外地人在杭购房入户，是指非杭州市户籍人员在杭购买住宅(包括商品房和二手房，以下简称住宅)，达到一定购房价值和时限，并符合相关规定，经房管、公安等相关部门审核批准后可申请办理1户(夫妻以及未成年子女)杭州户籍。
专业解答用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定。
专业解答社保缴纳比例需重视，现行规定中，基本养老保险费单位缴15%，个人缴8%；基本医疗保险费单位缴9.9%，个人缴2%；失业保险费单位缴0.5%，个人不缴；工伤保险费单位缴0.2%-1.9%，个人不缴；残疾人就业保障金单位缴1.5%，个人不缴。费用需按月足额缴纳。
专业解答杭州地区社会保险缴纳比例规定如下：养老保险企业缴纳20%，个人8%，需满足退休年龄及累计缴费满15年；医疗保险企业8%，个人2%，参保6个月后享受待遇；失业保险企业2%，个人1%，缴满1年可享救助金，最多24个月；工伤保险企业0.5%，个人不缴，费率按行业划分；生育保险企业0.8%，个人不缴，男性员工配偶未参保也可享生育津贴。
专业解答我国社保缴费规定要求用人单位与劳动者按比例缴费，责任主要在用人单位。用人单位需在劳动者签订雇佣合同后30天内为其向社保机构递交登记申请，缴费基数是缴费的重要参考。
专业解答郴州缴纳社保的标准班虽然都上亿，年度全市职工的平均工资来进行设定的，且标准定完之后，在新一轮缴纳社保之后，一年内不再变动社保基数，劳动者可以根据自己的情况选择不同的社保基数。
律师解析 社会保险缴费分单位部分与个人部分。 用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。 职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。 有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。
律师解析 杭州的社会保险缴纳比例： 养老保险是单位缴14%、个人缴8%； 医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月； 失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）； 生育保险是单位缴0.6%、个人不缴； 工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
律师解析 杭州的社保缴纳比例： 养老保险是单位缴14%、个人缴8%； 医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月； 失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）； 生育保险是单位缴0.6%、个人不缴； 工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
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