提问 15万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 南京法律咨询 > 南京劳动争议法律咨询 > 关于试用期缴纳社保问题

关于试用期缴纳社保问题

ask****531 江苏-南京 劳动争议咨询 2020.11.05 09:35:55 486人阅读

关于试用期缴纳社保问题

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
南京律师 劳动纠纷律师 南京劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:江苏-南京 咨询解答:305条

您好,试用期内,单位也是需要给员工缴纳社保的。

2020-11-05 09:45:30 回复
咨询我
18705173692 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:16253条

通常正常缴纳的;

2020-11-05 10:17:29 回复
咨询我
18018058567 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:53467条

你好,入职就要缴纳社保

2020-11-05 10:08:21 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:29条

试用期也要缴纳社保,否则可以要求公司补缴

2020-11-05 10:47:57 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
劳动争议仲裁
644703人阅读

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。那么我们如何利用劳动争议仲裁来保护自己的合法权益呢?劳动争议的仲裁程序是怎样?

陪产假
530558人阅读

陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区的实际规定。下面由律图小编为您简单介绍。

劳资纠纷
72069人阅读

劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。本文将为您介绍劳资纠纷处理流程、处理制度、处理办法的内容,让您快速了解劳资纠纷的相关法律知识。

劳动诉讼
58300人阅读

劳动诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。下面有律图小编带大家了解相关法律知识。

劳动争议处理
80171人阅读

劳动纠争议是劳动当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,当发生劳动争议时,该如何处理呢?劳动争议处理方式和制度有哪些?劳动争议处理程序是怎样?劳动争议的处理原则是什么?到哪里进行劳动争议处理?

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价杨俊茹律师:

    解说详细

    综合评分:5 陕西-西安
  • 用户 ****评价曹书珍律师:

    回答问题很透彻,通俗易懂

    综合评分:5 北京-朝阳区
  • 用户 ****评价周英律师:

    加油

    综合评分:5 北京-怀柔区

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫