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我于上周拿到了工伤十级的鉴定书,请问十级应该赔偿多少?坐标深圳
你好,是根据个人工资计算的,进一项伤残赔偿为:一次性伤残补助金:(本人工资)×7个月一次性就业补助金:(本人工资)×4个月一次性医疗补助金:(本人工资)×1个月(合计12个月)
你好:1、通过劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残后会向你发放《劳动能力鉴定意见书》(伤残鉴定结论),劳动能力鉴定委员会不会直接向你发放残疾证。你可以向你户籍所在地的残联或残联的派出机构申请办理残疾证;2、通过工伤认定、劳动能力鉴定(评定伤残)后你需要直接向社保机构申请支付工伤待遇,待社保机构审核后按规定发放工伤津贴;3、根据《工伤保险条例》的相关规定你的下列费用由工伤基金支付:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用、职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的护理费、一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》规定的其他费用由用人单位承担;4、通过社保机构审核通过后社保基金将会向你支付上列费用,其中十级伤残一次性伤残补助金为7个月你本人工资,该费用在你与公司的劳动、聘用合同期满终止、解除时支付,其他项目据实结算;5、一次性医疗就业补助金在你与公司的劳动合同终止、解除时由用人单按照你所在的盛自治区、直辖市人民政府规定向你支付,以四川省例,工伤十级伤残的一次性医疗就业补助金为:10个月统筹地区上一年度职工月平均工资。
员工工伤十级,员工可获得工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资,只要在劳动能力鉴定结果出来之后就可以申请获得。而员工和单位解除劳动关系时,只要和单位解除劳动合同之后,单位应该立即给员工支付一次性伤残就业补助金。如果一次性伤残医疗补助金为工伤保险基金支付,那么在离职之后马上就可以申请。依据《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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