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2017年7月15日,通过对方电话沟通在酒店开会”微信小程序优选择企业“中和其公司签订制作小程序合同并支付2万全款。7月17日由于个人方面想拒收产品要求退款,且目前产品还未开发。目前对方不给退款,且拖延时间
2017年的事,到现在才来说,不觉得晚了吗,我国合同法的宗旨系保护正常交易,无合同无效或可撤销的理由,一般来说,合同都是有效的,你在签完合同后就想解除合同很难。
开庭笔录是正常程序,必须签字的,一般没有问题
工装、工牌、工资流水可以证明劳动关系,工作不满半年,只能要求半个月工资作为经济补偿金。因用人单位违法解除劳动关系,可以要求双倍补偿,因此你最终可以要求对方赔偿一个月工资。
你好,可以,但是劳动仲裁委受理不受理支持不支持那就不一定了,这要看你提交的证据。如果认定工伤不成也可以走向法院提起提供劳务者受害责任纠纷,要求单位赔偿。
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