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包同贺律师

中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿

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唐山一次性医疗补助金和一次性就业补助金按多少钱算?

152****4177 河北-唐山 强奸辩护咨询 2020.10.28 09:30:49 486人阅读

你好唐山一次性医疗补助金和一次性就业补助金按多少钱算

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地区:北京-海淀区 咨询解答:16508条

河北省都是统一的,大概6000多

2020-10-28 13:11:52 回复
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知识科普 律师解析
  • 9级伤残一次性就业补助金赔偿标准怎么算

    专业解答九级伤残的一次性就业补助金,各地规定不太一样,是由当地政府根据当地的经济情况来定的。有些地方可能是按照上一年度职工月平均工资乘以一定的月数来算的。具体的金额,你得去看看你们当地的法规。

    2024.10.24 1121阅读
  • 工伤赔偿一次性就业补助金由谁支付

    专业解答一次性就业补偿金一般由雇主来承担支付责任。如果员工因公受伤,经过相关劳动能力评估和鉴定后,无论劳动合同是终止还是解除,只要符合领取一次性就业补偿金的条件,雇主都需要承担付款义务。这样可以保障员工在重新找工作前的基本生活和职业转变需求。

    2024.10.24 1990阅读
  • 一次性伤残就业补助金计入什么科目

    专业解答关于残疾人士就业保障资金如何进行会计处理这一问题,我们认为应将其归类于“管理费用”这一账户类别之中。管理费用乃系指企业行政管理部门为有效组织与管理生产经营活动所产生的各类费用支出。

    2024.10.18 1894阅读
  • 一次性伤残就业补助金江苏是多少

    专业解答江苏省一次性伤残就业补助金的具体数额依据相关法规,员工在因工致残后,经鉴定为五至十级伤残等级者,可依规与用人单位解除或终止劳动关系。在此过程中,工伤保险基金会负责向该劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。

    2024.10.18 1521阅读
  • 一次性伤残补助金不辞职能拿到吗

    专业解答职工一次性伤残补助能否在未离职前提取针对劳动工伤事故的一次性赔偿,当事人在未选择离职的情形下同样有权利获取相应补偿。具体地说,当劳动者因为遭受工伤而导致身体残疾时,不论其是否仍继续留在原工作岗位上为雇主提供服务,他们都能依法享有一笔数额固定的伤残一次性补助金。此外,倘若员工选择与原用人单位解除劳动合同,那么他们还有权领取本人应得的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

    2024.10.17 1710阅读
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