保管人保管货币的，可以返还相同种类、数量

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依据合同法第三百七十一条的规定，在保管合同的履行过程中，保管人在未征得寄存人同意的前提下，不得将保管物转交第三人保管，即应当亲自保管保管物。当事人另有约定的，不在此限。例如双方当事人约定当保管人患病而不能亲自保管时，可以不经寄存人同意而将保管物转交第三人保管。

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1、如果你们是按照公司的正常操作流程进行操作的，不存在故意或者重大过失的情况的，则公司造成的损失与你们无关，你们不用承担责任，公司强令要求你们承担责任的，属于损害劳动者权益，你们是可以要求解除劳动合同支付经济赔偿金；
2、如果你们没有按照正常的操作流程进行的，即使你们在工作中是存在故意或者过失，导致公司损失的，则需要具体的存在过错的人承担责任，但以实际损失为标准进行担责；
3、如果公司利用其优势地位，任意克扣你们工资作抵扣的，则属于违法，你们可以向劳动局反映或者提起劳动仲裁；
4、基于保障你的以上权益，建议收集能够证明你们存在劳动关系，你们按照公司规定操作的证据，如证人证言、录像、劳动合同、工资卡等
5、希望我的解答对你有所帮助~

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您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），上限为广州市上一年度社平工资的5倍，新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。关于住房货币补贴、房屋维修和物业管理补贴等缴存基数的咨询内容非我中心业务范围，故无法具体指引，建议您咨询相关部门。谢谢您的咨询！