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技术合同保密期限一般是多久
你好,关于上述的问题,解答如下,对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后无限期期间;对于一般的保密信息宜约定2年或3年保密期限。关于保密期限许多企业认为员工在任职期间对企业有保密义务,而员工离职之后,便不再负有保密义务,实际上这些认识是不全面的。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。员工在离职之后,若擅自公开或使用,则构成侵权,严重的构成侵犯商业秘密罪。而对于一般的保密信息,离职之后,员工一般不负有保密义务。很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至3年,这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至3年后即可公开或使用商业秘密了,这样的约定是不可取的。
你好,关于上述的问题,解答如下,个协议是无效的:这个协议是违法的,违法的协议无效。并且保密协议从签订公司就没有履行。这个纯粹是吓唬人的。《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,不要理他就是。因为,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,所以你也不需要履行。对负有保密义务的劳动者
专业解答技术合同保密期限的规定一般是多久要看双方的约定,如果没有约定的那么对于保密期限一般是为二年,但如果存在商业的保密期限在任职期间或者是离职之后都是属于无限期的进行保密。
专业解答企业间技术合同保密期限没有具体规定,但可以在签订技术合同时,明确规定保密的期限。一般关于商业机密可以进行签订保密协议,并且规定保密的时限,可以为二年或者三年的时限。签订保密协议的员工如果泄露了商业机密,则需要承担相关的违约责任。
专业解答保密期限2-3年,技术合同中有约定的要按照合同约定的保密期限履行。没有约定保密期限协议的时间不得超过2年。保密协议只要不违反强行性规范,且是当事人协商一致达成的,即为有效。
专业解答技术合同的保密期限具体多久双方协商而定,如果合同中没有明确的,则应当是两年,在技术合同中保密条款是比较重要的,因为技术一旦泄露会造成知识产权侵犯,技术持有人的利益受损,因此在合同中要对保密期限、保密责任约定清楚。
专业解答根据相关的规定,技术合同保密的期限是要由签订技术合同的主体双方进行协商而定的。如果双方之间没有协商有关的保密其西安,那么一般保密的期限是不超过两年的。一旦已经超过两年,协议自动失效,需要重新签订。
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