专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤不构成最低等级是否还有赔付的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答工伤不构成伤残等级公司没有补偿,反而公司需要向受伤的职员支付经济补偿金。受了工伤、但是伤情没有被认定为一到十级的伤残的,可以要求单位向自己支付医疗费、住院伙食补助、住院期间的护理费等的费用。对工伤不构成伤残等级公司有补偿吗依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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专业解答工伤未达到伤残等级时,可以拿到的赔偿包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。当然即使职员满足停工留薪的条件,停工留薪期间一般也不超过12个月。在停工期间,单位需要正常向职员发放工资。
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