我在一家厂里上班，因为手受伤了，做不了事

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1.现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的规定。rn
2.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。rn
3.一般来说，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。rn
4.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，若给公司造成损失，公司有权要求赔偿。若不能协商一致，可在律师帮助下依法解除劳动关系，在某些情形下或可争取经济补偿金等其他款项。

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你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。职工发生工伤，可以得到如下赔偿：一次性伤残补助金，八级伤残补助金为本人11个月工资； 一次性工伤医疗补助金，八级伤残为本人4个月工资； 一次性伤残就业补助金，八级伤残为本人15个月工资； 停工留薪期工资；停工留薪期护理费；评残后护理费；伙食补助费、交通食宿费；医疗费、工伤康复费、伤残辅助器具费、工伤复发待遇；具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。