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公司解雇孕妇应该如何赔偿的?

郭* 辽宁-锦州 劳动争议咨询 2020.10.13 21:16:31 330人阅读

公司解雇孕妇应该如何赔偿的?

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您好,对于您提出的问题,我的解答是, 除下列情形外,孕期不能解除合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;如果不存在以上情形解除劳动合同的,应当按照工作一年支付2个月工资的数额进行赔偿。

2020-10-13 21:18:31 回复
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    2024.08.04 12026阅读
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