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被公司辞退的,工作年限为1年4个月,员工如何获得赔偿

杨** 贵州-安顺 劳动争议咨询 2020.10.12 10:06:33 456人阅读

被公司辞退的,工作年限为1年4个月,员工如何获得赔偿

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【法律意见】
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人可以解除劳动合同,你可以要一个月的工资作为经济补偿金。你没上班的时间是要扣工资的。
【法律依据】
《劳动合同法》
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-10-12 10:07:33 回复
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知识科普
  • 工作4年未签劳动合同可以获得多少赔偿

    专业解答最多可以获得十一个月的工资作为赔偿,这十一个月的工资按照平均工资收入的双倍计算。不过,要求公司支付赔偿金的仲裁时效是一年,如果建立事实劳动关系的时间已经满四年,超过仲裁时效后公司可以拒绝支付赔偿金。

    2024.09.23 4561阅读
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