因为公司原因给我断缴一个月社保，因马上要

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1.社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
2.补缴金额补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数应补年度社会平均工资）缴费比例补缴系数。
3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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在单位破产破产后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份交纳。
一、灵活就业交费按限定应由本人选择提议申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会认可，方可整体按灵活就业交费。
二、由于该县国有公司集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，再次就业后，将不能再享受失业待遇。
三、灵活就业人员应当及时交费，跨年度欠费不应予补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额交费，之前已交费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位交费，转入灵活就业户后，按灵活就业交费。