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生育津贴的享受待遇人员的身份证明跟提前休

137****2428 广东-深圳 工资福利咨询 2020.10.10 06:06:43 369人阅读

生育津贴的享受待遇人员的身份证明跟提前休假证明要怎么提供?

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生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有:医疗费用申报单;本人身份证或社会医疗保障卡;本人有银联标志的银行卡;本人的病历本;生产收费原件;费用明细单;出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领,需带上代领人的身份证。

2020-10-10 06:33:43 回复

朋友,根据长沙现行的土政策,从缴费的下月起,连续缴费10个月后方可享受生育保险待遇。且要求,申报生育医疗费用及生育津贴必须在正常参保状态下进行。

1、可以的。
2、凡是在国家规定的报销范围之内的都是可以报销的。虽说各地关于生育报销时要求的参保时长不一样,但是最多是要求参保缴费满12个月,题目中当事人在缴费第14个月生育,必然符合参保缴费时长的要求。
3、只要满12个月在时长方面就没有问题,主要还应是符合国家和地方计划生育政策的生育。产假本身就包含了15天的产前假,只不过有的人提前请有的人临进医院才请等。可以的,要求连续交纳一年。

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